--深圳正大法律咨询网--劳动信访


		您是第 46136 位访客

公司治理是一个多角度多层次的概念，很难用简单的术语来表达。但从公司治理这一问题的产生与发展来看，可以从狭义和广义两方面去理解。狭义的公司治理，是指所有者，主要是股东对经营者的一种监督与制衡机制。广义的公司治理则不局限于股东对经营者的制衡，而是涉及到广泛的利害相关者，包括股东、债权人、供应商、雇员、政府和社区等与公司有利害关系的集团。公司治理是通过一套包括正式或非正式的、内部的或外部的制度或机制来协调公司与所有利害相关者之间的利益关系，以保证公司决策的科学化，从而最终维护公司各方面的利益。

本站网络实名：深圳正大法律咨询网咨询专线：13826568569 在线咨询：
	李先生
	曾小姐
	曾先生

·企业劳动规章制度，如何制定、公示、执行？

·怎样写企业规章制度？

·建立“知识型员工”人力资源管理模式

　本站声明：

　　本站系非商业性的公益网站,所载文章仅供网友学习、研究以及为网友提供更多信息所用。如果作者或网站所有者不希望本站使用其资料，请即通知，本站将尽快删除。其他网站若转载、引用本站资料，亦请注明作者和出处。
本站包括法律咨询在内的所有内容，仅供参考，不构成任何法律意见，本站不对资料的完整性和时效性负责。您在处理具体法律事务时，请直接洽询本站有资质的律师。本站以建立深圳最专业、最及时、最优质的免费法律咨询平台为目标，力求并努力为广大网友提供更好的服务，但不对提供的任何免费服务作出正式的承诺。所有转载文章、及论坛贴子的言论不代表本站观点，如需使用，请与原作者联系，版权归原作者所有。

如有任何意见或者建议，请联系我们 0755-27747202 sz-liwei@139.com
技术支持：天地盟网络有限公司